未来制造业的新精益管理模式--无人工厂

发布时间：

2023-03-27

随着工业4.0的深入应用和中国智造2025计划的全面实施，越来越多的企业开始尝试建设无人工厂。可以预见，在不久的将来，无人工厂将成为一种新的精益生产模式，席卷所有生产企业。

I. 什么是无人工厂？

无人工厂，从字面上看，就是无人参与的工厂。相关资料对其定义如下： "无人工厂，又称自动工厂、全自动工厂，是指所有生产活动都由电子计算机控制，生产第一线配备机器人，没有工人的工厂"。

二、无人工厂的优势

越来越多的企业尝试无人工厂，不是因为它看起来很酷。事实上，无人工厂的优势就是它的吸引力。

1. 节省人力

既然叫无人工厂，在生产过程中没有人或减少人的参与，无疑是它最大的优势。人在生产中具有很高的主动性和创造性。但与此相反，人也有很强的不稳定性和局限性。在制造业，尤其是流水线生产中，对人的主动性和创造性的要求大大降低，人的不稳定性（如容易出错）和局限性（如劳动效率）问题更加突出。这个时候，使用机器无疑更有优势。另外，随着社会的发展，工人对单调的劳动密集型工作越来越反感，相关员工的数量难以保证，在人力方面还存在效率低、成本高等问题。无人工厂的出现，减少了生产对人力的依赖，企业可以解决就业问题，部分工人也可以从较为危险和繁重的工作中解脱出来。

2. 改善质量，提高效率，降低成本。

与传统工厂相比，无人工厂具有改善质量、提高效率、降低成本的明显效果。某企业是较早尝试建设无人工厂的企业。考虑到成本和风险，它首先尝试了 "机器人替代"，试图用抛光机器人替代金属精密部件生产中从事抛光作业的工人。在使用机器人进行生产之前，各种费用需要花在一个有经验的抛光师傅身上，每月需要1万元人民币。有了机器人的参与，效率是原来的2.5倍，产品合格率也更高。按照公司的产值，只需要一年时间就能恢复到原来的水平。也就是说，在生产一年后，原来的人工成本将转化为企业利润，这无疑会使企业在同类产品中更具有竞争力。

三、无人工厂的影响

使用无人工厂的影响是全面而深远的，大致可以分为以下三个方面。

1. 对工人而言。无人工厂的使用，无疑会对劳动者个人和社会劳动结构产生影响。对个人而言，从事相关行业的人可能会因为无人工厂的出现而面临失业，比如从事传统装卸、搬运、抛光等工作的工人。对于整个劳动力市场来说，有必要调整劳动力结构以满足无人工厂的需求。

虽然无人工厂的出现使一些工作不再由人力承担，但这并不意味着这些工人将面临失业。马云曾经说过，机器人的使命应该是帮助人类做人类做不到的事情，而不是取代人类。同样，无人工厂也不会取代工人，而是将这些工人从原来的工作中解放出来，做其他更有创造性的事情。

2. 对于企业来说。无人工厂的使用无疑大大提高了企业的生产效率和质量。除了提高质量和增加效率的优势外，企业也应注意无人工厂存在的风险和挑战。如无人工厂的人数大大减少，这些人该如何安置，企业管理如何适应新模式？再比如，无人工厂普及后，企业如何保持在同行中的竞争优势。还有就是如何平衡无人工厂的高额前期成本。如果生产规模小，难以适应这种模式怎么办？这些问题都需要企业去考虑和解决。

3. 对于行业来说。如果某个行业使用无人工厂的企业增多，这个行业的社会必要劳动时间和社会生产力将不可避免地发生变化。能够适应整个行业的企业会留下来，不能改变的企业将面临被淘汰。整个行业的格局也会相应发生变化。例如，小型生产企业和低端生产企业更有可能被淘汰。在这种情况下，整个行业如何进入良性发展模式，也是值得思考的问题。

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